Als All-Rounder ist es meine Stärke Organisationsentwicklung, Mediation, Moderation und Coaching in engem Zusammenhang zu sehen und jeweils passend zu agieren. Die unterstehende Schwerpunkte sind Elemente, die mir oft begegnen.

Organisationsentwicklung, Change Facilitation und Konfliktbearbeitung

  • Mediation in Teamkonflikten
  • Moderation von Strategieworkshops
  • Teamentwicklung in internationalen oder interkulturellen Kontexten
  • Begleitung bei der Aufbau von neuen Formen der Zusammenarbeit
  • Begleiten und beraten von Organisationen und Teams mit agilen Organisationsansätzen (z.B. Scrum, Design Thinking, Holacracy)

Coaching

  • von Führungskräften während Veränderungsprozessen, Change Projekten und Konflikten
  • von entsandten Fachkräften in verschiedenen Regionen der Welt (z.B. Head of Missions, Entwicklungshelfern und Friedensfachkräften) – auch online
  • von Unkonventionellen, Umdenkern, Kreativen, Vielbegabten und Change Makers
  • von Menschen, die das Gefühl haben, ihre Kompetenzen nicht ausreichend benutzen zu können, nicht am richtigen Platz in der Organisation zu sein oder die eine neue Karriere erwägen

Entwicklungszusammenarbeit und Friedensförderung

  • Gestaltung und Moderation von Dialog zwischen verfeindeten Gruppen
  • Workshops mit mehreren Stakeholdern
  • Partizipative Unterstützung für die unterschiedlichsten Projektschritte: Assessments, Projektentwicklung, Wirkungsanalyse, Monitoring und Evaluierung

Workshops, Training und Lehre

  • Lehre im Rahmen der Master für Peace Education der University for Peace in Costa Rica: Peace Education in Emergency Contexts
  • Lehre im Rahmen der Ethnologie Fakultät der Goethe Universität in Frankfurt am Main: Planspiele zur Reflexion von NGO-Kooperation in Krisengebieten
  • Weiterbildung für Führungskrafte in der Rolle des Facilitators im Rahmen von Talentkraftwerk in Bonn/Frankfurt am Main: Sich verändernde Führungskompetenzen in agilen Arbeitskontexten
  • Weiterbildung im Rahmen des Bildungsangebots der Evangelische Erwachsenenbildung (EEB) in Niedersachsen: Mutig im Konflikt, Grundkompetenzen der Moderation und Konfliktbearbeitung
  • Training im Rahmen der Mediationsausbildung vom Institut für Kirche und Gesellschafft in Schwerte: Allgemeine Einführung in Mediation, Verhandlung und Mediation in Organisationen

Auch forsche ich im Bereich der Philosophie nach ethischen Grundlagen und Praxis von Friedensaufbau. Mein Forschungsinteresse: Rolle von Dialog in Friedensprozessen, NGO Koordination und Kooperation.

Menü schließen