Ich begleite Personen, Teams oder Organisationen durch verschiedener Phasen komplexer und nachhaltiger Veränderungsprozesse. Dazu gestalte ich Räume für Einblick und Veränderung, für Strategieentwicklung, für Dialog und Lernen, für neue Projekte, für Konfliktbearbeitung, für Heilung und Versöhnung.
Ich mache dies für Menschen, die etwas nachhaltig verändern wollen: für Teams und Organisationen; für Führungskräfte und Entscheidungsträger; für kreative Köpfe, Weltverbesserer, Querdenker und Umdenker; und in gesellschaftlicher Kontext.
Dialog steht in meiner Arbeit zentral. Ich bin darin innovativ und undogmatisch, provokativ und einfühlsam, kommunikativ und strukturiert. Wenn der Sturm losbricht, biete ich Übersicht. Wenn die Richtung unklar ist, bin ich ein Kompass.
Engagiere mich als Facilitator, Sparringspartner, als Mitdenker auf Zeit, als Spiegel, als reflektierter Provokateur oder als Kommunikationslotse, als Manager auf Zeit.
- Moderation und Workshops
- Organisationsentwicklung
- Teamentwicklung
- Interim Management
- Konfliktbearbeitung und Mediation
- Coaching
Ich schreibe nichts vor und vermittle keine Standardlösungen. Du bekommst aber meine volle Aufmerksamkeit: für dich, für deine Ziele, deine Ressourcen und die Details deiner Situation. Ich höre zu, frage nach und fordere dich heraus neue Klarheit und neue Perspektiven zu schaffen. Auf der Basis suchen wir zusammen nach Möglichkeiten, nach Lösungen und Strategien, nach neuen und machbaren Wegen.
