Ich sehe meine Beratertätigkeit als meinen persönlichen und leidenschaftlichen Beitrag für eine bessere Gesellschaft, eine nachhaltige Arbeits- und Lebenswelt und ein konstruktives Miteinander.
Ich bin davon überzeugt, dass der Schlüssel für Entwicklung in den Menschen selbst liegt. Menschen in den unterschiedlichsten Kontexten, brauchen manchmal Unterstützung um diesen Schlüssel in ihre Hände zu bekommen und erste Schritte zu gehen. Dazu stelle ich Fragen, gestalte ich partizipative Prozesse und begleite die Kommunikation.
In meiner professioneller Entwicklung und jahrelange Erfahrung, habe ich gelernt, dass:
- Menschen und deren Interaktionen wichtiger sind als Strukturen, Prozessen und Methoden,
- Gute Kommunikation wichtiger ist als ausführliche Dokumentation,
- Teamwork wichtiger ist als Normen und Regeln, und
- Auf Veränderung reagieren zu können, wichtiger ist als einen festen Plan zu verfolgen.
Dies bedeutet, dass ich in den oben stehenden Sätzen den erstgenannten Elementen einen höheren Wert beimesse als den – durchaus auch bedeutenden – Elementen am Satzende. Nur im Rahmen von dieser beweglichen, ganzheitlichen und organischen Veränderungsperspektive kann die benötigte Klarheit entstehen um innerhalb der Komplexität, den Widersprüchen und Paradoxen von Arbeit und Leben agieren zu können.