In den letzten 20 Jahren habe ich eine breite Palette an Workshops, Trainings und Kursen entwickelt, die an Ihren Kontext angepasst werden können. Alle meine Trainings haben einen praxisnahen, partizipativen Ansatz.
Alle Formate können Inhouse durchgeführt werden. Die meisten Trainings sind auch als E-Learning oder als Blended-Learning verfügbar.
Einführungskurse
- Einführung in Dialog (2-3 Tage)
- Einführung in Verhandlungen (2-3 Tage)
- Einführung in Mediation (2-5 Tage)
- Einführung in Friedensförderung (2-3 Tage)
- Kommunikationsansätze für Konfliktbearbeitung (2-3 Tage)
Konfliktbearbeitung
- Hierarchie, Macht und Konfliktmanagement (2 Tage)
- Mediation in zivilgesellschaftlichen und Non-Profit-Organisationen: Organisationsentwicklung und Konflikt (2 Tage)
- Mediation und Konflikttransformation: transformative Mediation und Friedensförderung (2 Tage)
- Verhandlung in Krisenregionen (4 Tage)
- Die Rolle von Humor in Coaching, Mediation und Beratung (3 Tage)
Dialog
- Dialog und Dialogmoderation: von Sokrates bis Buber und Bohm (2 Tage)
- Sokratischer Dialog: über gesunden Menschenverstand, Argumentation und Erkenntnissuche (2 Tage)
Projekt- und Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung für kleine NGOs und Field Offices (3-5 Tage)
- Dialogprojekte in Krisengebieten (3-5 Tage)
- Bildungsprojekte im humanitären Krisen (5 Tage)
- Projektentwicklung und Friedensaufbau: Von Do No Harm zur Theory of Change (3-5 Tage)
Simulationen und Rollenspiele
- Simulation einer humanitären Intervention (3 Tage)
- Lernen aus Mediationsrollenspielen (2-5 Tage)
E-Learning und E-Moderation
- Entdeckungsreise zu Online-Lern- und Moderationswerkzeugen (Online-Seminar)
- Moderation in einer Online-Welt (2 Online-Seminare)
